Geschäftliche Streitigkeiten können firmenintern oder –extern sein bzw. als Teil der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern auftreten. In all diesen Situationen gilt die Mediation als höchst effektive und hochentwickelte Management-Methode: zweckmäßig für beide Parteien, kostengünstig, verbunden mit relativ geringem Zeitaufwand und geringen oder keinen Risiken. Weiterhin bietet die Mediation eine weitaus günstigere Grundlage zur Lösung von Konflikten oder Unstimmigkeiten wie z.B. :

• Vertragsbrüche
• Grauzonen einer Projektdurchführung
• Konflikte mit Kunden, Konkurrenten oder Zulieferern 
• Wichtige, strategische oder komplizierte Verhandlungen
• Geschäftskonflikte,  interne Gesellschaftskonflikte oder ähnliche Konflikte